Acompaño a organizaciones, y equipos, a transitar procesos de cambio hacia formas de trabajar más inteligentes, con foco en las personas, el negocio y el ecosistema de la organización.
Diseño organizacional
Las organizaciones son sistemas vivos, y como tales tienen que encontrar el equilibrio interno y adaptación al entorno. La danza de la vida organizativa es compleja, por ello mi propuesta de diseño organizacional es sistémica y participativa: Comprender para decidir, Colaborar para actuar, Experimentar para cambiar.
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- Procesos de cambio y transformación organizacional.
- Nuevas formas de trabajar orientada al cuidado del negocio y las personas.
- Autogestión y gobernanza para equipos y organizaciones.
- Coaching de equipos para llegar a su mejor versión.
- Diseño de Experiencias de empleado y cliente.
- Mentalidad de diseño (productos, servicios y políticas de intervención)
- Comprensión de dinámicas organizacionales para encontrar palancas de cambio (empresas, organizaciones y colectivos)
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Culturas de colaboración
Los retos organizacionales de hoy en día son globales, y por ello sus soluciones requieren de colaboración: diversidad de saberes, multiplicidad de actores, y sistemas operativos ágiles.
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- Facilitación de procesos participativos multiactor.
- Diseño de ecosistemas de colaboración.
- Visión compartida en redes colaborativas, dentro y fuera de la organización.
- Pensamiento de diseño para encontrar soluciones alineadas con el propósito.
- Art of Hosting como aproximación a la facilitación de grupos.
- Acompañamiento en la toma de decisiones complejas.
- Diagnóstico de la cultura de colaboración e innovación en la organización,
Formación para el cambio
Los cambios se pueden entender, pero debemos incorporar nuevas miradas, desarrollar nuevas habilidades, y disponer de nuevas herramientas para poder afrontarlos. Mi propuesta formativa se parece más a un entrenamiento activo que a una clase formal.
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- Facilitación de procesos colaborativos de diseño.
- Creatividad y pensamiento divergente.
- Innovación centrada en las personas.
- Resolución Creativa de Problemas.
- Investigación social para la innovación.
- Metodologías Design Sprint, Design Thinking y Pensamiento Sistemático.
- Gestión del tiempo y reuniones eficientes.
- Toma de decisiones inteligentes.
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Contacto
¿Hablamos?
Si tienes un reto organizacional y crees que te puedo echar una mano, estaría encantado de escucharte. Los mejores proyectos empiezan conversando con un café.